Description
« Continuer à placer plus fortement l’humain au centre des décisions et des actions de l’entreprise, tel est le véritable défi de la fonction Ressources humaines aujourd’hui et à l’horizon 2030. » « La fonction RH n’a pas d’autre choix que de se réinventer et de redéfinir ses ambitions, son rôle, sa place et son fonctionnement. » « Ce qui fait la richesse d’une entreprise, c’est la différence. La fonction RH doit faire converger individualisation et harmonisation du collectif. » La fonction Ressources humaines est aujourd’hui indispensable à l’entreprise. Mais le sera-t-elle encore demain ? Dans un monde en constante mutation, les décisionnaires RH sont appelés à une réinvention cruciale pour rester pertinents. M 9 – 5.97
